Die Anforderungen an Unternehmensberater sind überdurchschnittlich hoch. Dementsprechend ist aber auch die Belohnung für den hohen Einsatz überdurchschnittlich.

Die guten Verdienstmöglichkeiten beginnen bereits beim Einstieg in das Berufsleben als Unternehmensberater. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, in diesen Beruf zu kommen, wobei eine überdurchschnittliche Qualifikation jedenfalls die Voraussetzung ist. Häufig beginnt man als Beratungsassistent, wird nach wenigen Monaten Juniorberater und anschließend nach ca. einem Jahr bereits Berater oder neudeutsch Consultant.

Die Gehaltsspanne bei Juniorberatern nach Abschluss eines Hochschulstudiums bewegt sich zwischen 38.000 Euro und 55.000 Euro. Unternehmensberater mit zwei Jahren Berufserfahrung können mit bis zu rund 78.000 Euro rechnen. Die Gehälter-Bandbreite ist groß und hängt unter anderem stark von der Größe der Consultingunternehmen sowie den jeweiligen persönlichen und fachlichen Qualifikation. Für Beratungsassistentinnen und -assistenten werden Gehälter zwischen 20.000 Euro und 35.000 Euro gezahlt.

In größeren Beratungsunternehmen werden eher Gehälter an den oberen Grenzen gezahlt, während man in kleineren Häusern eher die niedrigeren Angaben erwarten darf. Aber auch davon gibt es Ausnahmen. Letztlich kommt es auch auf die Marktsituation und das Verhandlungsgeschick an.

Die etwas niedrigeren Verdienstmöglichkeiten in den kleineren Beratungsunternehmen werden häufig durch ein höheres Maß an Eigenverantwortung und durch eine größere Abwechslung in der Tätigkeit kompensiert.

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